안녕하십니까, 오늘은, D-2(외국인 학위과정 유학생) 및 D-4(외국인 어학연수생) 비자 소유자의 시간제 근로자(아르바이트) 채용 절차에 대해 알아보겠습니다. 외국인 채용을 위해서는 비자 확인부터 출입국 사무소 서류 제출까지 여러 과정을 거쳐야 합니다.
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1. 비자 확인하기
: 가장 먼저, 구직자가 보유하고 있는 비자가 정확히 어떤 비자인지 확인이 필요합니다. D-2비자인지 D-4 비자인지에 따라 주당 근로가능 시간이 달라지기 때문입니다
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<li>D-2(학위과정) : 교육기관 및 연구기관에서 정규과정(전문학사․학사․석사․박사) 또는 단기과정의 교육을 받거나 특정의 연구를 하고자 하는 사람 (학교 간 학사교류 협정에 의한 교환학생 포함)</li>
<li>D-4(어학연수) : D-2 자격에 해당하는 기관 또는 학술연구기관 이외의 교육기관에서 교육을 받는 자 / 대학부설 어확원에서 한국어를 연수하는 자 / 외국인 투자기업 또는 외국에 투자한 기업체 등에서 인턴으로 교육 또는 연수를 받거나 연구 활동에 종사하는 자로, 보통 국내 대학교에서 운영하는 한국어학당에서 공부를 하는 유학생들이 해당됩니다.</li>
</ul>
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2. 시간제 근로 허용 분야 확인
: D-2, D-4 비자를 보유한 외국인 유학생의 경우 아래 분야에 제한하여 채용이 허용됩니다. 또한 국내법에 따라 아래 직종 중 일정한 자격요건을 갖추어야 하는 경우 외국인 유학생에게도 동일한 자격요건이 부여됩니다.
최근에는 시간제 또는 계절근로 활동 및 방학기간 중 제한적인 근로활동이 가능해졌습니다.
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<li>일반통역/번역, 음식업 보조, 일반 사무보조 증</li>
<li>관광안내 보조 및 면세점 판매 보조 등</li>
<li>사업자 등록증 기준으로 제조업,건설이 있는 경우 원칙적으로 제외</li>
</ul>
※ 단 제조업의 경우 토픽4을 소지한 경 예외적으로 허용
<ul>
<li>시간제 또는 계절근로 활동</li>
<li>방학기간 중 학위과정(D-2) 유학생의 전문분야(E-1~E-7) 인턴 활동</li>
</ul>
(단, 국내법상 일정 자격요건을 갖춰야 할 경우 그 자격요건을 갖춰야 함)
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3. 출입국 관리사무소 제출 서류 확인하기
: 다음으로, D-2,D-4 비자 보유 유학생은 국내에 학업을 위해 입국 허가를 받았기 때문에, 시간제 근로자(아르바이트) 활동을 위해 체류자걱 외 활동허가를 출입국 관리사무소로부터 받아야 합니다. 필요한 신청서류는 다음과 같습니다.
필요서류 다운로드 받기 : https://www.hikorea.go.kr/board/BoardApplicationListR.pt

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<ul>
<li>시간제 취업 요건 준수 확인서는 사업자 등록증 상, 제조업으로 되어있으나, 실제로는 해당 업과 관련 없는 업무를 할 경우에 제출 (사업자 작성)</li>
</ul>
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4. 면접 후 근로계약서 작성
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5. 출입국 사무소 서류 제출
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상기 모든 내용과 관련하여 변동사항이 있을 수 있으므로, 자세한 사항은 채용 전 아래 외국인 종합안내센터에 문의
부탁드립니다.
외국인종합안내센터 : 국번없이 1345 문의
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